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ホーム転職ストーリー 一覧年収アップ不安も不満も自分をポジティブに変えるきっかけ!長期的なキャリアパスを見据え、人事評価制度が整う企業へチャレンジした30代男性の転職ストーリー

不安も不満も自分をポジティブに変えるきっかけ!
長期的なキャリアパスを見据え、人事評価制度が整う企業へチャレンジした
30代男性の転職ストーリー

業種
仕事内容
年収
転職前
制御盤製造メーカー
製造
400万円
転職後
航空機部品メーカー
製造
410万円
更新日 2024年12月3日
お名前 Fさん
ご年齢 31歳
性別 男性
転職時の年齢 31歳
転職活動期間 約1ヵ月
書類選考数 当社からのご紹介は4社
面接社数 3社
内定数 1社

こんにちは!みらいキャリア編集者です。
今回は当社経由で転職成功した、31歳男性のFさんにインタビュー形式でお話を伺いました。
これから転職活動を考えている方や、転職活動に不安を持っている方の参考にしていただければと思います。
キャリアアドバイザーへの転職相談はこちら

やりがいや楽しさを実感する中、転職を決めた理由

みらいキャリアを利用し、航空機部品の製造職で転職を成功させたFさん。これまでの自動車部品や設備の組立など製造職として働かれていると思いますが、製造職の魅力を教えてください。また、その中で今回転職を決意したきっかけを教えてください。

男性イメージはじめは、将来を見据えたときに土日休みなど働き方の安定面で製造職で働くことを希望していました。実際に働いてみるとモノづくりの楽しさに気づき、頭を使うことも多い仕事であることを実感しました。私の経験値の中でですが、製造職は一つのものを作り上げるのにとても多くの時間がかかります。それを分担してチームで作り上げることや、誰かがミスをすれば作業が止まってしまいますが、それをフォローし合い積み重ねていくことで出来上がっていく、コミュニケーションの重要さと楽しさが魅力だと思っています。作ったものが出来上がったものを見ると、いつもやりがいを感じます!

その楽しさの中でも、今回転職を決意したのは昇給の制度がない現職に限界を感じたことがきっかけです。今後の将来のため、キャリアアップできる仕組みや評価がある環境を求めて転職を決意しました。

実質はじめての転職活動への不安

将来を見据えてはじめた転職活動とのことですが、今回の転職活動で不安だったことはありましたか?また、その不安をどのように払しょくしましたか?

男性イメージ2社目は正直、ご縁をいただいて入社した会社だったため、私としては今回が初めての本格的な転職活動でした。アドバイザーという存在がどういうものかイメージがつかず、どうサポートしてもらえるのか、どう頼ればいいのかなどわからず不安でした。また、自分の条件に合う求人が見つかるのか、面接がうまくいくのかという点でも不安でした。特に面接は高校卒業以来の経験で不安がある中、他社のエージェントを利用した際は電話越しに少しアドバイスをくれるだけで具体的なものではなく、さらに不安が募っていました。

みらいキャリアではアドバイザーが的確なアドバイスや、面接対策も対面で行ってくれたため、すごく安心して進めることができました。特に志望動機が明確でなかった自分に対しても、親身になって具体的なアドバイスをいただけたことで、しっかりと準備することができたと思います。

見学して持てた、自分が働くイメージ

しっかりと対策を行いながら、無事航空機器メーカーのK社とご縁がつながりました。K社での選考中のエピソードがあれば教えてください。

男性イメージ面接の際に同席をしてもらったのですが、できない企業もあったりタイミングもあるようなので、私は同席してもらえてとてもありがたかったと思っています。いてもらえるだけで安心しますが、終わってからも的確にアドバイスやフォローをしてくれたので、もし落ちてしまってもまた頑張ろうと思えました。

また、面接の後には工場見学もさせていただいたのですが、業務の流れも大まかに理解でき、学ばなければいけないところやできそうなところなどもわかって今後働くイメージがしっかりできました。実は他社で内定ももらっていたのですが、雰囲気が合わない人がいて断ったところでした。そういった面でも不安があったのですが、見学させていただいたときには皆さん良い方で、雰囲気もなじめそうだなと思いました。実際に見ないとここまでは理解やイメージができていなかったと思うので、見学させていただけて本当によかったです!

評価をしてもらえる仕組みが決め手

選考の中で、しっかりとイメージをしていただけたようで良かったです!それも踏まえ、今回の転職では叶えたかったことはどういったものでしたか?また、入社の決め手を教えてください。

男性イメージ

転職で叶えたかったことは、条件面としては年収面の向上とワークライフバランスの改善です。キャリアアップを目指しつつ、将来のために家庭も大切にできる環境で働きたいと思っていました。私は今回の転職を最後に、一生貢献できる企業を探していたので、そのために環境を整えることが大切だと思っています。K社はワークライフバランス推進企業であり、今後安心して働くことができそうです。

また、条件面以外にも、前職ではなかった評価してもらえる仕組みがあることが決め手になりました。前職では役職についていても昇給がないなど、評価を実感できていませんでした。企業やアドバイザーもその話は詳しくしてくださり、入社してからのイメージができたので安心しています。

長期的なキャリアパスを見据えた計画

キャリアアップを目指したいとのことでですが、今後K社ではどのようなキャリアパスを歩まれたいですか?

男性イメージ新しい職場では、将来のキャリアアップの為にもまずは業務の流れをしっかりと理解し、チームの一員として信頼される存在にならなければと思っています。航空機器という新しい分野での仕事は未知の領域も多いですが、これまでの経験を活かしながら、資格取得などにも挑戦して新しい知識を積極的に吸収していきたいです。
ここが最後の職場として頑張っていきたいので、長期的には5年ごとに役職を上げていきたいと思っています。そのためには何をすればいいのか、入社後は様々な目線をもって働きたいと思います。

転職は自分を変えるきっかけ

今後のご活躍、応援しています!最後に、Fさんが改めて考える『転職活動について』をお教えください。

男性イメージ私にとっての転職活動は、現状を変えたい、環境を変えて新たな一歩を踏み出したいときの最善の手段でした。転職活動をする人は、現状の不安や不満で考えると思いますが、それはポジティブな要素だと思っています。私の場合は、会社の将来不安や年収の不満がありましたが、それは、安定した企業に努めたい想いやキャリアアップしたいというポジティブな気持ちだととらえて今回挑戦しました。こういった機会は自分を変えるきっかけになると思います。今を見つめ直すために、一旦でも転職活動してみて、今の自分と比較して決めるのが良いと思います。これを読んだ人が、自分では気付かなかった可能性を見つけることができればいいなと思います。

 

まとめ

製造業界での経験を活かし、キャリアアップが目指せる環境への転職を成功させたFさんの転職ストーリー。ネガティブにとらえがちなきっかけをポジティブにとらえ、自分を変えるきっかけにして掴んだ成功は、同じように悩む方々に勇気を与えたのではないでしょうか。

みらいキャリアは、東海エリア(愛知・名古屋・岐阜・三重)の製造業・メーカーに特化した転職エージェントです。これまでの転職活動に不安があったり、相談したいことがあれば、お気軽にご連絡ください!

▼転職事例を担当したキャリアアドバイザー

松本彰二

 

 

 

 

 

 

 

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