こんにちは!みらいキャリア編集者です。
今回は当社経由で転職成功した、39歳男性のKさんにインタビュー形式でお話を伺いました。
これから転職活動を考えている方や、転職活動に不安を持っている方の参考にしていただければと思います。
生まれも育ちも愛知県 地元で働くKさんのこれまでの経歴
大学卒業後、新卒で地方銀行に入行し、融資窓口や渉外業務を行いました。ここで、銀行業務のノウハウを身につけ、特に住宅ローンや事業性融資の相談・受付、新規取引先への営業活動などを経験しました。
その後、現職である食品メーカーに転職し、最初は原料の購買業務に携わりました。その後は転勤を経て、総務・経理の業務を担当しています。具体的には、現金管理や入出金管理、労務管理に従事していました。現在は、総務部の部門長として総務・経理の統括を行っています。
この経歴を通じて、企業の財務分析や新規開拓業務、人事業務における採用・労務の経験を積み重ねてきました。特に、現職では労働環境の改善に努め、従業員が安心して働ける職場づくりに注力しています。
転職のきっかけは食品メーカーへの将来性不安と心境の変化
将来性に対する不安はいくつかの要因から生まれました。まず、原材料の生産量や消費量が減少傾向にあり、業界全体が厳しい状況に直面していました。 統括職として経営層との対話を重ねる中で、直に現場の状況を把握することができており、業界の課題をチャンスに変える余地もあったものの、経営方針が定まらず、不安が残る状況が続いていました。
また、前職の地方銀行が上場していたこともあり、それぞれの良し悪しを比較することもできました。結果として、このままでは、会社の安定性や私自身のキャリアパスが見えにくくなると感じました。
愛知県で生まれ、愛知県で育ったこともあり、この地元愛知県で長期的なキャリアを築きたいという気持ちが強くありました。私は現在39歳です。40歳を前にして最後の転職をしようと考え、転職活動を始めました。
これまでの経験を活かした、次なるキャリアの展望
経理のスペシャリストとしてのキャリアを築くためには、例えばイチから決算書を起こしたり、税理士と協力して業務に携わったりする経験を積む必要があります。しかし現在の私にはその経験が不足していました。
そんな中、自分の強みを分析したところ、銀行業界では幅広い年齢層や業界の方々とコミュニケーションを取る機会が多くあり、その経験から得た高いコミュニケーション能力が活かせるのでは感じました。
また、数字や経理に関わる仕事に興味を持っており、その道を追求したいという考えがありました。 次のキャリアでは、年齢を考慮しつつ、これまでの経験を活かして、企業の中心的な存在として貢献したいと思うようになりました。
そして、今回ご縁のあった医療機器メーカーのA社で経営管理というポジションに興味を持ちました。
メーカーを支える経営管理というポジション
A社は医療機器メーカーとして、ブランド商品の製造シェアNo.1を誇り、安定した市場地位と先進的な技術力を持っています。国内市場だけでなく、アジアなどの海外市場向け製品の需要も増加している東海エリアの優良企業です。
そんなA社での、経営計画に基づいた進捗・業績管理や将来的には経営戦略の企画立案にも携わることが期待されているポジションが今回私が携わることとなった仕事内容です。
この仕事の魅力は、国内および海外市場の成長に対応する戦略立案の機会が豊富であり、自らのアイデアが会社の成長に直結することです。戦略的な決定に関与し、その実行によって会社の成功を実感できる点が、このポジションの最大の魅力だと感じています。
元より持っていた将来性の不安についても、A社国内だけでなく国外へも企業規模を広げていることから、経営方針への納得度や安定性を感じることができました。
「わたしを採用してよかった」と思ってもらいたい
A社に入社を決意した最大の決め手は、面接の雰囲気が非常に良かったことです。実は、面接前はA社や業界についての知識が不足していましたが、転職活動を通じて事前に企業分析を行い、面接を通じて深く理解することができました。
面接を担当してくださった方も、非常に丁寧に企業や経営管理の仕事内容、課題を教えてくださりました。結果、A社に対する志望度が高まったのです。
即戦力として期待されるプレッシャーも感じますが、他の人にはない経験を貢献できると信じています。採用してもらえたことで、A社から『わたしを採用してよかった』と思ってもらいたいです。今後は業務に真摯に向き合い、責任を持って取り組んでいきたいと考えています。
転職活動中の不安は、内定まで1ヵ月の期間があいたこと
実際に内定をいただくまで約1ヵ月の期間が空きました。社内の事情など様々な要因があるのかと思いますが(回答が遅いとダメなのかな?)という不安もありました。しかしながら、担当アドバイザーの方から定期的な連絡があり、今の状況をリアルタイムで把握することができ、不安を解消することができました。これにより、入社後の準備に集中でき、ますますA社での活躍に向けて意欲を高めることができました。
地元愛知で長く働くための転職成功秘話
今回の転職が成功したポイントはいくつかあります。
まず、アドバイザーさんが私の転職活動を支えてくれたことが大きな要因です。前回の転職ではひとりで活動していましたが、今回はアドバイザーさんのサポートがあったおかげで、不安を感じることなく進めることができました。 面接前の企業研究や志望動機の考え方など、アドバイザーさんのアドバイスが非常に役立ちました。これにより、転職活動が楽に感じられました。
自分のできることは精一杯やり、あとはアドバイザーに任せてよいという安心感がありました。 周りからは「転職活動大変だったでしょ?」と聞かれることもありましたが、転職エージェントを利用すれば楽だったよと答えているぐらいです。
愛知県で長く働くためには、地元での長期就業を希望する強い気持ちや、自己分析・企業研究の重要性を再認識しました。東海エリアの企業に興味を持つこと、それが私の長期的なキャリア構築の秘訣となると感じています。不安も多い中、その気持ちを保てたのも、アドバイザーさんのおかげだと思います。今回の転職活動を成功に導いてくれました。
まとめ
今回の転職活動を振り返ると、前回の経験を踏まえて、情報収集や面接準備において十分な準備ができました。志望企業に対する深い理解や的確な志望動機の構築が可能となったことで、転職活動が円滑に進行し、Kさん自身も安心して臨めたと感じています。
今後も地元での長期的なキャリア構築と、東海エリアの企業に対する熱い関心を持ち続けていくことが、Kさんの活躍の鍵となるでしょう。さらなる成長と貢献を目指して進んでいく姿勢を見続けたいと考えています。
みらいキャリアは、東海エリア(愛知・名古屋・岐阜・三重)の製造業・メーカーに特化した転職エージェントです。
地元での長期的なキャリア構築や技術アップを考える方は、まずは一度相談からスタートしてみませんか?
▼転職事例を担当したキャリアアドバイザー