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| 求人番号 | m13654 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2025年1月24日 |
| 職種名 | 省エネ活動推進（カーボンニュートラル） |
| 仕事内容 |
▼業務内容 半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をお任せします。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局の工場リーダーとして対応頂くことを期待します。 ＜具体的には＞ ・工場再編により拡大する電気設備の仕様を検討 ・工場での効率的な活用方法を企画および実践、管理 ・カーボンニュートラルに向けた省エネ改善活動のテーマ出しを含めた企画、推進、工場活動を主導する業務 ・ITを活用したエネルギーマネジメント等 ※変更の範囲：会社が定める業務 ▼本ポジションのやりがい 世界的な課題となっているカーボンニュートラルへの対応に携わっていただきます。社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなり、会社としても重要ポジションとなっています。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけるやりがいも本ポジションの魅力です。 ▼働く環境 担当者が主体的に進められる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていきます。周囲と協力し業務に取り組む環境で働くことができます。 ▼募集背景 工場の増築工事を完了して、新製品の生産など急拡大している工場における環境管理や環境推進を進め、海外拠点への反映など連携を図っていくことを進めるための、組織強化を行います。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 以下いずれかに該当する方 ・工場のユーティリティ管理経験をお持ちの方 ・工場の再編に対して最適設備の導入に向けた検討力がある方 ・電気系の資格を保有されている方（電検等） ▼歓迎 ・電検2種保有または電検3種保有 ・三菱シーケンサーの操作スキル ・電気系の知識を有する方 ・プラントで電気設備の維持管理をしていた方またはプラント電気の技術または設計の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町[勤務地の補足：転勤は当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-650万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇 等 ・その他手当 通勤手当、家族手当、残業手当、独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパーク、財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローン、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援 等 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 2001年、アイシン、デンソー、住友電工、トヨタ自動車の合弁会社として、電子制御ブレーキシステムからパッドまでの開発を手がける世界で唯一のブレーキシステムサプライヤーとして誕生。 アダブティブ・クルーズ・コントロール、自動緊急ブレーキや電動パーキングブレーキなど走りのすべてをコントロールする技術を保有しており、時代の変化に適応して世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団を目指し、人々がより安心して暮らせる、新たなモビリティー社会の実現へ日々技術を生み出しています。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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