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| 求人番号 | m13113 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年11月28日 |
| 職種名 | 生産管理 |
| 仕事内容 |
生産管理部門で工程管理や社内外との調整を担当いただきます。 【工程管理業務】 ・生産計画作成（システム操作、PC使用） ・進捗管理 実績管理（生産量、各工程処理量） ・在庫管理（原料、仕掛品） 【社内関係部門との調整業務】 営業部門、製造部門との調整。 納期管理業務（生産、出荷）が主。営業要望に対して調整を行っていきます。 【社外取引先との業務】 ・構内請負業者（包装、出荷）、外注業者（切断、メッキ、倉庫）等とのやり取り（発注、管理、支払） ・採用背景：増員（増産計画により生産管理の役割、業務量の増加が見込まれるため） 【入社後の流れ】 入社後、１週間は会社の研修があります。その後に業務を行う上で基本的な知識（工場の工程、設備等）について学んでいただきます。入社1ヵ月後位から具体的な業務を担当し、習得度合いをみながら業務範囲を広げていきます。 【組織】 三重生産管理課には7名が在籍しています。（50代4名、40代2名、30代1名） 【キャリアパス】 入社後1年は、生産管理業務について理解を深める事、生産管理システムを使いこなすことを重点に仕事を進めて頂きます。その後実務担当者としての工程管理業務経験を3～5年積みます。その後のキャリアについては本人の適性、能力等によりますが、マネジメント業務を担っていけるように育成します。 |
| 必要な経験・能力等 |
▼歓迎 PC（EXCEL、WORD）能力。簡単な関数が使用できること。 製造業での生産管理や営業、購買、物流、製造、業務に精通するご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県いなべ市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日122日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日 ※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。 ・その他手当 ■団体保険■借り上げ社宅（単身者かつ通勤1時間以上／実質負担は家賃の20％＋水道・光熱費のみ）■持株会■退職金制度（勤続3年以上）■確定給付企業年金■企業型確定拠出年金■財経貯蓄制度■積立年休■資格取得支援制度■食堂■シャワー・大浴場 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [受動喫煙防止措置] ◎2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・ハイブリッド車・スマートフォンなどの精密電子部品の材料であり、生活のあらゆるシーンで活用されている「伸銅品」「圧延銅箔」の製造・販売。 ・自動車用ヒューズ材料、亜鉛防食材料ZAPシリーズの製造・販売。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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