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| 求人番号 | m12371 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年9月27日 |
| 職種名 | 生産技術・設備保全 |
| 仕事内容 |
■業務内容 ◇設備、施設の保全業務 ・機械、設備が故障しない様に、予防／予知／改善保全を計画、実行 ◇生産技術業務 ・設備／ライン設計による新規設備の導入 ・設備、施設の安全対策 ・省エネ／CNに向けた設備の導入 ・作業改善、生産性向上対策の実施 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス ◇1年目：現場からの修理、改善要望の対応 ◇2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応 ◇4年目～：業務提案による改善の推進 ■組織構成 配属先には総合職6名（男性6名、女性0名）、一般職：11名（男性11名、内再雇用者3名）が在籍しており、平均年齢は44歳（最年長：62歳、最年少：22歳）となります。 ■ミッション ・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。 ・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。 ・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。 ■働き方 ◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。（担当業務内容による） ◇海外出張は担当業務により発生します。（多い人で2～3年に1回、少ない人は無し） ■業務のやりがい ◇自分で（設備、システム）を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。 ※事例1：チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施 熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減 98ton-CO2/年の削減に成功 ■身につくスキル ・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング ・上記に伴う各種資格 ・改善業務に伴う幅広い知識、技能 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ◇機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験（上記1つ以上経験があればOK） ※DIYが好きな方はなお良い ◇基本的なPC操作（Excel、 Power Pointの使用） ※その他Office365ツールを活用できるとなお良い（Power Automateｍ、Power Bi、Share Pointなど） ▼歓迎 ・電気主任技術者3種、2種 ・電気工事士2種、1種 ・機械設計技術者 ・エネルギー管理士 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県犬山市大字前原字天道新田[勤務地の補足：転勤あり 本社および全国の支社、営業所。出向が発生する場合は、各グループ会社の支社、営業所] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 年末年始、夏期休暇、年末年始、GW(7～9日程度の休暇)、有給休暇、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付） 有給：入社半年経過後10日～、2020年度取得日数14日 ・その他手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、各種クラブ・文化体育活動、家族手当、退職金制度、寮社宅 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1939年11月 |
| 資本金 | 84億1300万円 |
| 従業員数 | 1296名 |
| 事業内容 | ～すべり軸受けのリーディングカンパニー～ あらゆる産業分野で利用されているすべり軸受。同社は、この内「自動車エンジン用軸受」「ターボチャージャー用軸受」「大型船舶（低速）用軸受」の3部門で、現在世界シェアNo.1。全世界で1年間に生産される自動車の、じつにおよそ3台に1台は、同社の製品が使われている計算になります。 ～どこのメーカーにも属さない独立系企業～ 同社は、どこのメーカーにも属さない独立系企業です。独自の経営方針に基づいてスピーディーに事業展開できるところに面白み、強みがあります。企業TOPと社員との距離の近さが提案から実現までの早さを実現させています。材料の開発技術、製品の製造技術、品質管理等、すべての技術の情報、経験、ノウハウを蓄積することができ、これが大同メタル工業の高い技術力につながっています。 |
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