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| 求人番号 | m12367 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年9月25日 |
| 職種名 | 営業（EV向け新製品の技術検討） |
| 仕事内容 |
自動車、船舶、建設機械など、多種多様な産業分野で使用される軸受（ベアリング）を製造・販売している当社にて自動車・自動車部品メーカーへ訪問して、当社のコア技術を説明し客先からのお困りごと聞き出し、新開発部材や新たな商品の開発に繋げるポジションです。 ■業務詳細 ・新規ビジネスの創出につながる当社コア技術を活用した新製品の企画立案・推進。 ・顧客、業界関係者からの聞き取り又は自社での課題設定を元に情報収集を行い、仮定したニーズに対する新製品案の検討。 ・検討対象となる業界関係者、大学、研究機関等への聞き取りも行います。 ・市場規模や市場発展性等の市場動向、技術課題等の調査・情報収集及び社内外における企画推進が主な業務となります。 ■組織について 3名（上級執行役員・技術課長・営業課長）で構成されております。 【ミッション】 ＥＶ化の流れの中、当社のコア技術を活用して新たな商品の開発。 ■すべり軸受について シャフト等の軸を表面で滑らかに滑らせることで軸受としての役割を果たします。エンジン等の中で活躍することが多く、一度部品として組み込まれたのちには、基本的には交換や修理ができないため高い品質と耐久性が求められます。高回転域での動作が多い分、軽さと耐久性、低摩擦等が求められます。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・普通自動車第1種運転免許 ▼歓迎 ・新規事業検討,及び推進の経験 ・TOEIC(R)テスト 600点以上の方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県犬山市大字前原字天道新田[勤務地の補足：転勤あり 本社および全国の支社、営業所。出向が発生する場合は、各グループ会社の支社、営業所] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日）※年間休日121日 年末年始、夏期休暇、年末年始、夏季休暇、GW(7～9日程度の休暇)、有給休暇、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）、有給：入社半年経過後10日～、2020年度取得日数14日 ・その他手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、各種クラブ・文化体育活動、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1939年11月 |
| 資本金 | 84億1300万円 |
| 従業員数 | 1296名 |
| 事業内容 | ～すべり軸受けのリーディングカンパニー～ あらゆる産業分野で利用されているすべり軸受。同社は、この内「自動車エンジン用軸受」「ターボチャージャー用軸受」「大型船舶（低速）用軸受」の3部門で、現在世界シェアNo.1。全世界で1年間に生産される自動車の、じつにおよそ3台に1台は、同社の製品が使われている計算になります。 ～どこのメーカーにも属さない独立系企業～ 同社は、どこのメーカーにも属さない独立系企業です。独自の経営方針に基づいてスピーディーに事業展開できるところに面白み、強みがあります。企業TOPと社員との距離の近さが提案から実現までの早さを実現させています。材料の開発技術、製品の製造技術、品質管理等、すべての技術の情報、経験、ノウハウを蓄積することができ、これが大同メタル工業の高い技術力につながっています。 |
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