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| 求人番号 | m12201 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年9月4日 |
| 職種名 | 開発（ヒートポンプ） |
| 仕事内容 |
・ヒートポンプの設計および開発業務 ・ヒートポンプ関連要素の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計） ※変更の範囲：会社が定める業務 ▼業務のやりがい 将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携われるため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周りから頼りにされるやりがいも感じれます。 ▼求める人物像 カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要がある。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただくことを期待。 ▼同社の魅力 創業から100年以上、ガス機器メーカーとして成長を続けてきた同社。給湯機をはじめ生活に欠かせない製品を各地域の特色に合わせて日本、アメリカ、中国等へグローバルに展開。総合熱エネルギー機器メーカーとして、新興国への進出やガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品の開発を伸ばし、今後も成長を続けていく企業です。 ▼働く環境 OJTを人中心に階層別研修、専門分野別研修の3本柱が整った環境で他にも語学や通信教育等、一人一人の想いに合わせて育てていく社風が魅力です。有給取得率は平均11日、育児休暇の取得推進も積極的に行っており、在宅勤務やカムバック制度等、仕事と家庭の両立を助ける制度が充実しています。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・給湯用もしくは空調用ヒートポンプの開発・設計の経験 ・圧縮機の開発・設計の経験 ▼歓迎 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県丹羽郡[勤務地の補足：転勤あり 当面想定なし] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-800万円 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（指定土曜、日曜）※年間休日121日 祝日、夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ・その他手当 通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動有 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 屋内全面禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 熱エネルギー機器の開発・製造・販売 【主要取扱商品】 ・給湯機器（給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システム等） ・厨房機器（テーブルコンロ、ビルトインコンロ、食器洗い乾燥機、炊飯器、オーブン等） ・空調機器（ファンヒーター、FF暖房機、暖炉、赤外線ストーブ等） ・業務用機器（業務用焼物器、業務用レンジ、業務用炊飯器等）熱エネルギー機器の開発・製造・販売 |
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