MENU
| 求人番号 | m12159 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年9月18日 |
| 職種名 | 人事制度構築（管理職） |
| 仕事内容 |
人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/ グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクト が常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が 根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収700万円-800万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制※年間休日125日 土曜、日曜、祝日、夏季2日、その他（年末年始休暇あり） 【有給休暇】 有（10～20日） （有給取得率70％ ※有給推奨日有） ・その他手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
ご応募を希望する方は下部より転職支援サービスの申し込みをお願いします。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
