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| 求人番号 | m12052 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年8月20日 |
| 職種名 | トヨタ自動車向けシート・営業 |
| 仕事内容 |
中期経営計画達成へのアクションプランの策定とプランに沿った活動の実施、会社の挑戦の先導役をお任せします。 ■具体的には： ・トヨタ自動車向けシート、内装 新規車種、モデルチェンジ車種の受注活動 └トヨタ新車種／モデルチェンジ・時期の情報収集 └拡販戦略（受注領域／地域拡大）の立案と遂行 ・トヨタ自動車向けシート、内装、デバイス（付加価値向上アイテム）の活動 └売上拡大・採算向上アイテムの採用活動 ・受注活動を支える体制や仕組みの構築 └プロモーションツールの開発 └各種業務標準化 ※海外（中国、北米、タイなど）、国内出張がございます。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■組織構成： ・18名（管理職4名、担当16名※ICT2名は含まず） ・20代：5名、30代：10名、40代：2名、50代以上：1名、男女比14：4 ・3割程度が中途社員の馴染みやすい環境です。 ■組織の雰囲気： ・2022年に発足したまだ新しい部署ですが、中期経営計画達成に向けた活動を牽引するモチベーションの高い部署です。 ・若手にも積極的に仕事を任せるなど、人材育成にも注力しています。 ・フランクで接しやすいメンバーが多くメリハリのある職場です。 ■組織のミッション： ・受注活動をグローバルに牽引し、売上収益の拡大、利益の向上に寄与する └情報を取り、集め、整理し、その情報を咀嚼して、正しく、タイムリーに関係者へ展開 └受注活動計画（目標値、プレゼン時期／回数、原価売価見積）の立案と実行 └TB諸活動のアピール（客先の評価向上、社内のモチベーション向上） └営業人材の育成、受注活動体制の整備（標準化等） |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・営業経験1年以上 ▼歓迎 ・プレゼンスキル ・英語力（会議などで英語でコミュニケーションを取る機会があります） ・マーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊田市亀首町金山88番[勤務地の補足：転勤あり 当社各拠点] |
| 年収・給与 | 理論年収400万円-800万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日121日 GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり ※会社カレンダーによる。 ■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで） ・その他手当 通勤手当：会社規定により算出、家族手当について：お子様1人目／20,000円 2人目以降／17,600円（1名につき）、独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）、退職金制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 社名 | トヨタ紡織株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本金 | 84億円 |
| 従業員数 | 44264名 |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 1.内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造および販売 2.自動車用フィルターおよびパワートレーン機器部品の製造および販売 3.その他自動車関連部品の製造および販売 4.繊維関連製品の製造および販売 1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。 繊維事業からスタートし、そこから時代のニーズに合わせ(株)豊田自動織機、トヨタ自動車(株)が誕生しました。 いわば、トヨタグループの原点ともいえるトヨタ紡織。 世界26カ国、海外関係会社を90社以上持つグローバル企業にまで成長しています。 現在は自動車内装部品と自動車用フィルターを主力事業とし、特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載されています。 シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザーの満足度を左右するため、自動車製造にとって非常に重要な部分です。 トヨタ紡織は、自動車用内装品事業、フィルター・パワートレーン機器部品事業、繊維・外装品他事業の3つの事業を世界規模で展開しています。 「お客様がクルマに求める性能とは何か」 「快適や安全とは何か」 を常に考え、内装システムサプライヤーとして、移動空間をトータルにとらえた技術開発に取り組んでいます。 部品単体の開発のみならず、移動空間全体のコンセプトづくりに始まり、開発・設計・調達・生産までを一貫して行なっているのも特徴の一つ。 今後も事業領域拡大に向け先端技術の追求し、その先にあるお客様に喜んでいただけるモノづくりを通じて「社会への貢献」と「社会と調和しながらの成長」を実現し、全てのステークホルダーから信頼される「真のグローバルカンパニー」を目指しています。 |
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