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| 求人番号 | m11959 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年8月19日 |
| 職種名 | ヘルスケアインフラエンジニア |
| 仕事内容 |
主に病院施設への電子カルテ導入に伴うインフラ作業をお任せします。また、サーバ・クライアント・ネットワークの設計・構築・保守もお任せします。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】 ■魅力： ◎この仕事は、常に堅牢で安全性の高いシステムを構築することに挑戦する刺激的な仕事です。小さな診療所から大規模病院まで扱うため、達成感があり、自己肯定感が高まります。 ◎顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイディアを出し合って解決していく面白さがあります。困ったときには助け合う仲間意識も高まります。仲間で解決していくのがモットーの職場です。 ■入社後について： 最初は、経験者とチーム編成にてOJTを通して設計・構築の経験を積んでいただきます。 ■出張について： 現地の病院へ数か月間作業のため出頭となることが多いです。 三重県内だけではなく愛知県・岐阜県の病院での作業もあります。遠方の場合でもほとんど日帰りですが、忙しい場合は宿泊になる場合もあります。 ■資格支援制度について： それぞれのスキルや経験にあわせて、案件に応してスキルを学んでいただきます。会社物用での外部研修への参加も可能です。国家資格取得の際には祝い金を支給します。その他ベンダー系の資格に関しては、資格取得に要する費用を会社て支援します。上記のように、社員の目己研には全面的に支援していくといつのが当社の持徴の一つです。 ■教育制度： 通年採用者に関しては、OJTにて業務を習得していたたきます。また、階層別研修があり、全社員が利用可能な外部研修制度を導入しています。（150以上のメニューから上長と相談の上で受講） |
| 必要な経験・能力等 |
～業界経験者歓迎／職種未経験歓迎～ ▼歓迎 Windows Server・Active Directory・CCNA程度のネットワークスキル、顧客やアプリSEとのコミュニケーション能力 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(6ヶ月) |
| 勤務地 | 三重県津市[勤務地の補足：案件により、一定期間長期出張となる可能性はあります。] |
| 年収・給与 | 理論年収300万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日）※年間休日125日 慶弔休暇、有給休暇、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇 ・その他手当 家族手当（配偶者2万4000円、子一人9500円／月）、残業手当、通勤手当、退職金制度、資格取得支援制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険完備 [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県 |
| 事業内容 | 官公庁・地方自治体などの公共分野を中心に、情報化のコンサルティング及びクラウドサービスなど新しい時代を支えるトータルソリューションサービスを広範囲に展開。 地方自治体(県庁・市役所・町役場等)の公共サービスにおける各種システムの導入を通じて地域社会へ貢献することをモットーとしている会社です。 同社ではお客様はもちろん、会社に携わっている全ての人が笑顔になれるような安心と安全を守るシステムづくり・会社づくりを進めています。 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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