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| 求人番号 | m11651 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年6月30日 |
| 職種名 | 人事（制度設計・採用） |
| 仕事内容 |
【人事部の役割】 同社単体及び国内・海外グループ会社に向けた人事業務を担当しています。 人事制度の企画、設計、運用/ 当社の採用業務（新卒採用、キャリア採用、障碍者採用）/人材育成・組織開発に関わる業務（教育研修の企画、実施など）/ ダイバーシティ推進（多様な人材に対する理解受容促進・働きやすい環境整備、働きがいがある組織風土づくり） 等。 ＊本ポジションで採用した方は人事課へ配属予定です。 【人事課の業務】 コーポレート人事として国内・海外グループの「人事全般に関する制度の設計・改善、異動/昇進昇格 等に関する制度設計及び制度運営を行っています。 人事労務に関する制度設計、報酬（給与及び賞与）制度設計、経営幹部人材の採用・育成、人事異動、昇進昇格、社員の働きがい向上に向けた制度企画、国内・海外グループ会社の人事に関する業務 他 ■単体だけでなくグループ全体に向けたコーポレート人事機能も担い、海外・国内グループ会社への人事制度に関する支援や助言も行っています。 ※給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等の実務オペレーションは、別部署にて行っており、人事課では制度の企画設計が主業務です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 (1)事業会社、官公庁等の人事・労務部門での業務経験がある方。 ※採用業務・教育研修業務の経験のみの方は不可。語学力は不問。 (2)年齢が20代で、学歴含めたポテンシャルに期待でき、英語力が一定（TOEIC600目安）あれば、経験職は不問。 ※(2)の場合、人事労務業務未経験可。第二新卒可。管理部門経験または、メーカーでの総合職経験（職務内容不問）があれば尚可。 上記いずれかに該当する方で、今後英語を使用した業務・海外と関わる業務に意欲的に取り組める方。 （入社後は、英語学習にも積極的に取り組める方。） |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県豊明市[勤務地の補足：転勤あり 本社および全国の支社、営業所] |
| 年収・給与 | 理論年収450万円-700万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、一部祝日※年間休日120日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ＧＷ ・その他手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、退職金制度、寮社宅、職務手当、役職手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得補助制度、会社保養施設(山荘)、慶弔見舞金、食事補助 他 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 製氷機など業務用厨房機器の販売・メンテナンスサービスを提供しています。製品数は500を超えます。マーケットはフードビジネス分野が中心。病院、福祉施設、学校・保育園、スーパー・コンビニ、一般企業、農業などマーケットは多岐にわたります。 愛知・岐阜・三重・静岡西部に、43の営業拠点を持ち、いくつかの商品で業界トップクラスのシェアを誇っています。東証１部上場、国内17社、海外35社の子会社を持つ同社。お客様の声を把握し、更なる快適で効率的な食環境作りを目指しています。 【主要取引先】 アサヒビール(株)、(株)壱番屋、キリンビール(株)、(株)コメダ、サッポロビール(株)、 サントリービール(株)など |
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