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| 求人番号 | m11465 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年6月5日 |
| 職種名 | 人事部（労務管理・人事制度）マネージャー |
| 仕事内容 |
【募集背景】 愛知県名古屋市に本社を置く当社は、働き方や環境の変化に対応する為、新たな人事制度を導入いたします。 より一層全社への推進・組織力強化を図る為当社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの運用検討や既存制度の運用・改善等、スピード感をもって押し進めていくメンバ－を必要としています。 また、国内のみならず海外勤務者の制度も整えていきます。会社の根幹である「人」の挑戦を後押しし、人事部門をリードできる人材を募集しています。 【業務詳細】 当社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます ※労務管理業務とは・・・人事異動、給与計算、社会保険、海外人事制度、福利厚生、DCDB制度、規則規程改訂、健康経営等 業務の変更範囲： 会社が定める業務に従事 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・人事制度運用企画、または構築のご経験（教育制度、給与制度など、どんな制度面でのご経験でも大歓迎！) ・人事に関する幅広いご経験 ・労務部門におけるマネジメントのご経験 ▼歓迎 ・海外人事経験 【志向性】 ・自ら情報収集を行い、データを整理して経営陣へ提案していくことができる方 ・メンバーの成長を後押ししていきたいという考えをお持ちの方 【働き方】 ・現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(2ヶ月) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市[勤務地の補足：転勤あり] |
| 年収・給与 | 理論年収800万円-900万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）※年間休日126日 祝日※会社カレンダーによる 有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇 ・その他手当 通勤手当、退職金制度、住宅援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙（喫煙室あり） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理 |
この求人情報は採用企業から、みらいキャリア（みらい人材サポート株式会社）がお預かりしている求人情報です。
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