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| 求人番号 | m11247 |
|---|---|
| 登録更新日 | 2024年6月20日 |
| 職種名 | 採用担当 |
| 仕事内容 |
【部門ミッション・業務】 同社グループはホールディングス体制をとっており、当社人事部にて自社及び国内３社の事業会社の採用・教育・労務の業務を一括して請け負っています。 部内では、採用・教育・人事制度の運用を行う人材管理チームと、給与計算・社保・福利厚生などの業務を担う労務管理チームに分かれています。 世の中が大きく変化する中で、当社の求める人物像・期待行動も大きく変わってきており、それに合わせて採用基準や人事制度をこの数年で大きく変えています。また、「人的資本経営」が広がる中、社内外に向けた様々なデータ提供が求められるようになっています。 「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、事業戦略の実行に必要な人材を供給することが人事部のミッションととなります。 【配属後の業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発（ローテーテーション含む）・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 |
| 必要な経験・能力等 |
●▼必須条件 ・大卒以上 ・何らかの人事業務の経験 ・300人以上の会社での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 / 雇用期間の定め：無 / 試用期間：有(3ヶ月) |
| 勤務地 | 岐阜県本巣市[勤務地の補足：転勤なし] |
| 年収・給与 | 理論年収350万円-600万円 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日）※年間休日122日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW ・その他手当 通勤手当、家族手当、残業手当、退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用制度あり、在宅勤務、時短制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度、社員食堂、食事補助 託児所あり（一部従業員利用可） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 本社所在地 | 岐阜県 |
| 事業内容 | （１）輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器（OBC）、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム／鉄道用運賃箱／バス用LED式行先表示器／デジタル運賃表示器／車両用蛍光灯照明器具（鉄道用）等 （２）産業機器事業 屋外用無停電電源装置（通信基地局、CATV基地局向け等）、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS（プリント基板実装事業） 等 |
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